安徽叉車集團召開2021-2022年度人才工作會議 - 安徽叉車集團有限責任公司

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招標公告

合力官微

合力黨建

合力叉車

公司本部: 安徽叉車集團; 安徽合力股份

生產制造公司: 寶雞合力; 合肥鑄鍛廠; 衡陽合力; 安慶車橋廠; 盤錦合力; 安慶聯動屬具; 寧波力達; 和安機電; 電動叉車分公司; 和安機械; 安徽好運機械; 安鑫貨叉; 牽引車分公司; 和鼎機電; 蚌埠液力機械; 皖新電機

市場服務公司: 合力配件; 合泰融資租賃; 合力再制造; 永恒力合力工業車輛租賃; 合力工業車輛（上海）有限公司

國內營銷公司: 廣東合力; 江蘇合力; 上海合力; 天津合力; 浙江合力; 齊魯合力; 山東合力; 安徽合力; 河南合力; 湖北合力; 福建合力; 陜西合力; 湖南合力; 四川合力; 遼寧合力; 云貴合力; 江西合力; 黑龍江合力; 甘肅合力; 山西合力; 新疆合力; 重慶合力; 吉林合力; 內蒙合力

海外營銷公司: 進出口公司; 歐洲中心; 東南亞中心; 北美中心; CHL品牌

集團新聞
集團新聞

叉車集團目前已經形成以合力工業園為中心，以陜西寶雞合力、湖南衡陽合力、寧波力達、遼寧盤錦合力四個整機廠為東、西、南、北方的產業布局基地。
集團黨建
集團黨建

安徽叉車集團探索推行‘五法’破解國企黨建工作難題，有創新、有特色、有實效，形成了抓黨建促發展的‘合力’品牌。
- 黨建品牌
- 黨建動態
解決方案
解決方案

集運搬系列、市場服務、產業配套三大解決方案為主體，是全球信賴叉車領域運輸解決方案服務商！
集團品牌
集團品牌

百年合力是我們的理念定義，世界五強是我們量化的目標，合力人一步一個腳印，不斷拼搏進取，逐漸把企業做大做強。
- 品牌定位
- 品牌活動
集團文化
集團文化

今天我們提出躋身世界叉車行業第一集團，進入世界五強的目標，是對我們輝煌的歷史的傳承，更是合力人永不停息的腳步！
社會責任
社會責任

認真落實省委省政府決策部署，在脫貧攻堅、社會公益等方面取得成效顯著，同時緊緊圍繞創新驅動發展戰略，堅持做強做優工業車輛主業。
關于集團
關于集團

安徽叉車集團有限責任公司（以下簡稱“叉車集團”）系安徽省屬國有獨資公司，其前身為合肥礦機廠新廠，始建于1958年，1992年以合肥叉車總廠為核心組建叉車集團。
聯系我們
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叉車集團將以“創一流品牌、進世界五強”為目標，以科學發展為主題，自主創新為支撐，致力于成為中國工業車輛行業的領導者，全球工業車輛行業的領先者。
信息公開
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叉車集團將以“創一流品牌、進世界五強”為目標，以科學發展為主題，自主創新為支撐，致力于成為中國工業車輛行業的領導者，全球工業車輛行業的領先者。

新聞

安徽叉車集團召開2021-2022年度人才工作會議

發布日期： 2022-02-28 09:00 叉車集團字號：A+ A A-

　　2月25日，安徽叉車集團召開2021-2022年度人才工作會議，總結回顧上年人才工作情況，安排部署今年人才重點工作。公司領導、人才工作委員會成員、受表彰單位代表參加了會議，會議由叉車集團黨委副書記許遠懷主持。

　　叉車集團黨委委員，安徽合力股份黨委副書記、總經理周峻向大會作了題為《圍繞改革發展變化新要求不斷夯實人才工作新局面》的集團公司2021-2022年度人才工作報告。報告開篇匯報了公司2021年人才工作指導思想，著重剖析了員工總量、工資總額、制造型單位人均效率、員工優化率、員工敬業度等主要KPI指標完成情況，全面總結了人才工作選、育、用、留四個方面的主要工作舉措和成效，客觀指出了存在的共性問題和個性問題，并提出2022年度人才工作思路和四個方面的重點工作安排，為做好今年的人才工作提供了遵循。

　　叉車集團黨委委員、副總經理，安徽合力股份副董事長薛白宣讀了《關于表彰2021年度集團公司人才工作先進集體、創新成果、先進個人和優秀學員的決定》以及《關于表彰“紅旗杯”第二屆全國機械行業班組長管理技能大賽獲獎個人的決定》。會上，對人才工作先進集體、“紅旗杯”獲獎選手代表予以現場表彰。

　　叉車集團黨委書記、董事長、總經理楊安國在講話中強調，要以習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神為指導，按照省委人才工作的整體部署，加大貫徹實施力度，并從四個方面對公司人才工作作出具體安排：一是要樹立“大人才觀”，精準引才聚才，善于發現公司內部人才，并建立高層次人才引進機制，拓寬選人用人渠道；二是要抓好“選用結合”，落實人盡其才機制，加大競爭性選拔人才力度，促進優秀人才的交流使用，用好用活人才使用機制；三是要堅持“百花齊放”，多渠道育才，持續推進干部人才隊伍“五體系一梯隊”建設，統籌產業發展和人才培養，探索實施外部掛職鍛煉機制；四是要堅持“黨管人才”，用心用情留才，樹立正確選人用人導向，建立正向激勵機制，加強先進典型的示范引領。各基層黨組織、各單位要牢固樹立“人人皆是人才，人人皆可成才”的觀念，努力開創新時代人才工作的新局面，為實現企業高質量發展提供堅強的人才保障。

　　會上，審議通過了《2022年度集團公司人才工作委員會成員建議名單》和五大專業組2022年人才工作計劃草案。

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